Troubles mentaux et invalidité : les groupes doivent implanter des programmes qui agissent
Responsables d’un nombre croissant d’invalidité de longue durée, les troubles mentaux menacent la viabilité des régimes d’assurancecollective. Une étude révèle que les programmes qui modifient concrètement les situations stressantes des employés plutôt que donner des conseils vagues sont les plus susceptibles de freiner ces ravages.
Le rapport The Life and Economic Impact of Major Mental Illnesses in Canada publié sur le site de la Commission de la santé mentale du Canadarévèle que la perte de productivité entrainée par les problème desanté mentale ont couté 6,4 milliards de dollars (G$) en 2011, entermes d’absentéisme et de présentéisme au travail. Le rapport ajoute que ces couts pourraient atteindre 16 G$ en 2041.
